Бизнес-процессы в настоящее время развиваются поразительно быстро, что делает управление человеческими ресурсами ключевым элементом успеха компании. Качество HR-инструментов становится решающим фактором в увеличении продуктивности сотрудников, росте их мотивации и вовлеченности в работу. Именно они помогают укрепить корпоративную культуру, организовать подбор и адаптацию персонала, а также упростить развитие и обучение членов коллектива.
Нынешние HR-технологии предлагают множество средств для совершенствования взаимодействия с командой: системы управления персоналом, программы учета рабочего времени, инструменты для подготовки и профессионального роста подчиненных и пр. Интеграция подобных продвинутых решений дает возможность предприятиям в условиях жесткой конкуренции и изменчивости рынка не только сохранять лучшие кадры, но и находить новые таланты.
Рассмотрим в статье лучшие HR-инструменты, с помощью которых компании реализовывают стратегические цели, налаживают контакт между членами коллектива и увеличивают их удовлетворенность трудом.
Сайт разработчика: инсайдер.рф
ИНСАЙДЕР — это многофункциональная система, которая осуществляет мониторинг внутренних процессов бизнеса, выявляет негативные для развития компании факторы и укрепляет информационную безопасность организации. Сервис также проводит анализ деятельности сотрудников и оформляет детальные отчеты, которые позволяют руководителю вносить изменения в порядок работы для повышения эффективности труда персонала.
ИНСАЙДЕР обладает обширным набором функций. Программа делает снимки экрана, фиксирует нажатия клавиш, мониторит использование приложений и сайтов, отслеживает рабочее время и контролирует потенциально опасные операции в скрытом режиме.
Система служит помощником в следующих процессах:
Функции:
ИНСАЙДЕР — это универсальное решение для выявления нарушений трудового регламента, определения причин снижения продуктивности сотрудников, упрощения подготовки и адаптации новых членов персонала, а также мониторинга деятельности удаленных подчиненных. Сервис подходит для организаций любого размера, которым необходимо оптимизировать рабочие процессы, улучшить производительность и рентабельность.
Сайт разработчика: crocotime.com
Универсальная система, которая автоматически отправляет в табель учета рабочего времени данные из IP-телефонии, календарей, платежных терминалов и турникетов.
Сервис контролирует действия в окне монитора, отслеживает нажатия клавиш клавиатуры и клики мыши. При этом движения курсора не регистрируются как активность. Программа засчитывает простой, если сотрудник не использовал клавиатуру или мышь в течение пяти минут.
Функционал:
Сервис позволяет руководителям контролировать продуктивность персонала, поддерживать дисциплину в команде, выявлять неэффективных подчиненных и настраивать рабочие процессы.
Сайт разработчика: kickidler.com
Система мониторинга рабочего времени и контроля деятельности подчиненных. Программа собирает данные с каждого ПК для создания отчетов об эффективности сотрудников, составляет детализацию дня, определяет продуктивных и неактивных членов персонала. Многопользовательский режим сервиса обеспечивает отслеживание деятельности работников онлайн, также включает захват и видеозапись экрана.
Функционал:
Данный сервис прост и надежен, он помогает контролировать продуктивность подчиненных, следить за обстановкой на рабочем месте и управлять командой.
В сфере рекрутинга распространение вакансий через множество различных платформ позволяет получить максимальное количество откликов и найти идеального кандидата.
Организация с более чем 20-летним опытом работы в отрасли.
Функционал:
Сервисом можно пользоваться по платной подписке на определенный срок.
Система размещает вакансии на более 70-ти ресурсах, в том числе и в социальных сетях. Для отправки объявлений на все сайты потребуется всего 2 шага:
Функционал:
Можно собрать для себя уникальный тариф с личным HR-менеджером, который подберет оптимальную стратегию размещения.
Сервис для автоматизации подбора персонала. Система помогает компаниям найти новых сотрудников и ускорить процесс рекрутинга.
Функционал:
Можно приобрести подписку на определенный период.
Рассмотрим сервисы, которые помогают организовывать получение сотрудниками новых навыков, прохождение ими переквалификации, а также предоставляют отчетность по занятиям.
Платформа для профессионального развития сотрудников организации.
Функционал:
Есть десктопная и мобильная версия сервиса.
Система для автоматизации профессионального роста сотрудников организации.
Функционал:
Платформа для обучения сотрудников специальным навыкам и повышения их компетенции. Потоковая адаптация способствует быстрому вводу в команду нового работника.
Функционал:
Программы сбора и анализа данных для HR-специалистов. Эти инструменты объединяют информацию о процессах деятельности компании с личными сведениями о людях и оценивают влияние HR-отдела на эффективность бизнеса. Фирмы применяют такие сервисы для определения причин малой продуктивности персонала, прогнозирования тенденций в росте качества работы и оптимизации кадров.
Российская информационная система, которая предлагает готовые решения для адаптации, оценки компетенций, эффективности работы и эмоционального состояния подчиненных. Удобный интерфейс позволяет контролировать все HR-процессы через личный кабинет.
Функционал:
Комплексное решение, которое улучшает продуктивность сотрудников и развивает ценные кадры в организации.
Функционал:
Система подходит для малых и средних организаций.
Сервис служит инструментом HR-аналитики для средних и крупных предприятий с 2009 года.
Функционал:
Единая удобная платформа для оценки эффективности сотрудников и управления их развитием. Сервис позволяет выявлять сильные и слабые стороны работника, ставить ему цели и следить за прогрессом.
Функционал:
Это облачная система, она работает на любом устройстве. У каждого сотрудника есть доступ к личному кабинету со всеми его результатами
ATS (applicant tracking system) — это системы управления кандидатами, они организовывают весь процесс найма в рамках единой платформы. Такие сервисы позволяют HR-специалистам фильтровать отклики, общаться с претендентами на вакансию, назначать собеседования и осуществлять адаптацию новых сотрудников.
Это упрощает работу HR-отдела, особенно в большой компании, где найм часто имеет систематический характер.
Платформа для автоматизации подбора персонала. HR-менеджер проводит полную обработку кандидата в одном окне не более чем за две минуты. Система использует искусственный интеллект «Север».
Функционал:
Система автоматизации работы деятельности рекрутеров, подходит для любого числа сотрудников.
Функционал:
Система полной автоматизации процесса рекрутинга.
Функционал:
Система полного цикла для найма работников и автоматизации однотипных HR-задач.
Функционал:
Платформа работает на любом устройстве, также есть браузерная версия.
Компания работает в сфере автоматизации рекрутинга с 2012 года.
Функционал:
Система помогает автоматизировать рутинные задачи HR-менеджеров и расставить приоритеты для достижения целей компании.
Функционал:
Первая российская CRM-система для рекрутмента, в которой используются возможности искусственного интеллекта. Платформа адаптирована под любые устройства.
Функционал:
В настоящее время HR-инструменты обеспечивают эффективное управление человеческими ресурсами, что способствует достижению компаниями своих бизнес-целей. Нынешние технологии и сервисы помогают специалистам по подбору персонала анализировать данные, находить и удерживать ценных сотрудников, развивать коллектив и выстраивать корпоративную культуру. Применение HR-инструментов позволяет эффективно организовать рабочие процессы, а также повысить уровень лояльности и мотивации команды. Это положительно влияет на производительность и конкурентоспособность предприятия на рынке.
Оценить все достоинства HR-инструментов можно с помощью сервиса «ИНСАЙДЕР». Он подойдет для оптимизации работы отдела по подбору персонала в компании любого масштаба. Также новым клиентам доступен бесплатный пробный период на две недели, который позволит полностью протестировать функционал системы.
В целях соблюдения 152-ФЗ "о защите персональных данных"
Присоединяясь к настоящему Соглашению и оставляя свои данные на Сайте concept360.ru (далее – Сайт), путем заполнения полей форм обратной связи Пользователь:
подтверждает, что все указанные им данные принадлежат лично ему,
подтверждает и признает, что им внимательно в полном объеме прочитано Соглашение и условия обработки его персональных данных, указываемых им в полях форм обратной связи, текст соглашения и условия обработки персональных данных ему понятны;
дает согласие на обработку Сайтом предоставляемых в составе информации персональных данных в целях заключения между ним и Сайтом настоящего Соглашения, а также его последующего исполнения;
выражает согласие с условиями обработки персональных данных без оговорок и ограничений.
Пользователь дает свое согласие на обработку его персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных п. 3 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", и подтверждает, что, давая такое согласие, он действует свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие Пользователя на обработку персональных данных является конкретным, информированным и сознательным.
Настоящее согласие Пользователя признается исполненным в простой письменной форме, на обработку следующих персональных данных: фамилии, имени, отчества; года рождения; места пребывания (город, область); номеров телефонов; адресов электронной почты (E-mail).
Пользователь, предоставляет hameleon.b-concept.ru право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными: сбор и накопление; хранение в течение установленных нормативными документами сроков хранения отчетности, но не менее трех лет, с момента даты прекращения пользования услуг Пользователем; уточнение (обновление, изменение); использование; уничтожение; обезличивание; передача по требованию суда, в т.ч., третьим лицам, с соблюдением мер, обеспечивающих защиту персональных данных от несанкционированного доступа.
Указанное согласие действует бессрочно с момента предоставления данных и может быть отозвано Вами путем подачи заявления администрации сайта с указанием данных, определенных ст. 14 Закона «О персональных данных». Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес электронной почты (E-mail) web@concept360.ru.
Сайт не несет ответственности за использование (как правомерное, так и неправомерное) третьими лицами Информации, размещенной Пользователем на Сайте, включая её воспроизведение и распространение, осуществленные всеми возможными способами. Сайт имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения. Ссылка на действующую редакцию всегда находится на страницах сайта: concept360.ru
К настоящему Соглашению и отношениям между пользователем и Сайтом, возникающим в связи с применением Соглашения подлежит применению право Российской Федерации.
1.1. ООО «МАРТСОФТ» далее «Продавец», публикует Публичную оферту о продаже программ по образцам, представленным на официальном интернет-сайте Продавца http://concept360.ru/
1.2. В соответствии со статьей 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ) данный документ является публичной офертой, и в случае принятия изложенных ниже условий физическое лицо, производящее акцепт этой оферты, осуществляет оплату Программы Продавца в соответствии с условиями настоящего Договора. В соответствии с пунктом 3 статьи 438 ГК РФ, оплата Программы Покупателем является акцептом оферты, что считается равносильным заключению Договора на условиях, изложенных в оферте.
1.3. На основании вышеизложенного внимательно ознакомьтесь с текстом публичной оферты, и, если вы не согласны с каким-либо пунктом оферты, Вам предлагается отказаться от покупки программ или использования Услуг, предоставляемых Продавцом.
1.4. В настоящей оферте, если контекст не требует иного, нижеприведенные термины имеют следующие значения:
2.1. Продавец продает Программу в соответствии с ценой, согласованной с покупателем перед покупкой, а Покупатель производит оплату и принимает Программу в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.2. Настоящий Договор и приложения к нему являются официальными документами Продавца и неотъемлемой частью оферты.
3.1. Заказ Программы осуществляется Покупателем через Интернет-сайт http://concept360.ru/, по телефону или путём переписки по e-mail.
3.2. При оформлении заказа через сайт или e-mail Покупатель обязуется предоставить следующую регистрационную информацию о себе:
3.3. При оформлении Заказа через Оператора Покупатель обязуется предоставить информацию, указанную в п. 3.2. настоящего Договора. Принятие Покупателем условий настоящего Договора осуществляется посредством внесения Покупателем соответствующих данных в регистрационную форму на Интернет-сайте или при оформлении Заказа через Оператора. Покупатель имеет право редактировать регистрационную информацию о себе. Оператор не изменяет и не редактирует регистрационную информацию о Покупателе без согласия последнего. Продавец обязуется не сообщать данные Покупателя, указанные при оформлении заказа на сайте http://concept360.ru/ и при оформлении Заказа, лицам, не имеющим отношения к исполнению Заказа. Утвердив Заказ выбранной Программы, Покупатель предоставляет Оператору необходимую информацию в соответствии с порядком, указанном в п. 3.2. настоящего Договора.
3.4. Продавец и Оператор не несут ответственности за содержание и достоверность информации, предоставленной Покупателем при оформлении Заказа.
3.5. Покупатель несёт ответственность за достоверность предоставленной информации при оформлении Заказа.
3.6. Оплата Покупателем самостоятельно оформленного на интернет-сайте Заказа означает согласие Покупателя с условиями настоящего Договора. День оплаты Заказа является датой заключения Договора купли-продажи между Продавцом и Покупателем.
3.7. Все информационные материалы, представленные на сайте http://concept360.ru /, носят справочный характер и не могут в полной мере передавать достоверную информацию об определенных свойствах и характеристиках Программы. В случае возникновения у Покупателя вопросов, касающихся свойств и характеристик Программы, перед оформлением Заказа ему необходимо обратиться за консультацией к Оператору.
4.1. Срок исполнения Заказа зависит от времени, необходимого на обработку Заказа. Срок исполнения Заказа в исключительных случаях может быть оговорен с Покупателем индивидуально в зависимости от характеристик и количества заказанных Программ.
4.2. Заказ считается доставленным в момент Отгрузки Программы Покупателю.
4.3. В случае предоставления Покупателем недостоверной информации его контактных данных Продавец за ненадлежащее исполнение Заказа ответственности не несет.
5.1. Предоплата исполненного Заказа осуществляется путем он-лайн оплаты.
5.2. Цены на любые Программы, указанные на интернет-сайте «http:// concept360.ru /», могут быть изменены Продавцом в одностороннем порядке без уведомления Покупателя.
6.1 Лицензионные ключи на программы Отгружаются на e-mail покупателя после полной их оплаты.
7.1. Возврат Программных продуктов после получения невозможен в связи с тем, что покупатель приобретает право на использование, которое относится к объектам авторских прав и охраняется, как литературное произведение (ГК РФ, ч.4, ст.1259). Фактом получения Программы считается генерация лицензионного ключа. Сведения о генерации регистрационных ключей и скачке файлов сохраняются на сервере (сайте) компании 1С-Битрикс - http://www.1c-bitrix.ru/.
8.1. Вся текстовая информация и графические изображения, размещенные на интернет-сайте http://www.concept360.ru/, являются собственностью Продавца и/или его поставщиков и разработчиков Программ.
9.1. Продавец не несет ответственности за ненадлежащее использование Программы Покупателем, заказанных на интернет-сайте или через Оператора.
9.2. Продавец вправе передавать свои права и обязанности по исполнению Заказов третьим лицам.
9.3. Продавец имеет право на осуществление записи телефонных переговоров с Покупателем. В соответствии с п. 4 ст. 16 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» Продавец обязуется: предотвращать попытки несанкционированного доступа к информации и/или передачу ее лицам, не имеющим непосредственного отношения к исполнению Заказов; своевременно обнаруживать и пресекать такие факты. Телефонные разговоры записываются в целях осуществления контроля деятельности Оператора и контроля качества исполнения Заказов.
9.4. Право собственности на Программу переходит к Покупателю с момента активации лицензионных ключей.
9.5. Все претензии по ненадлежащему исполнению заказа Покупатель вправе направить на адрес электронной почты, указанный на интернет-сайте http://www.concept360.ru/. Вся поступившая информация обрабатывается в кратчайшие сроки.
ООО «МАРТСОФТ»
+7 499 350-56-97, web@concept360.ru
Наименование предприятия | Общество с ограниченной ответственность «МАРТСОФТ» (ООО «МАРТСОФТ») |
ИНН | 7447279620 |
КПП | 744701001 |
ОГРН | 1177456102306 |
Юр.адрес: | 454003, г. Челябинск, пр-кт Героя России Родионова Е.Н. дом 13 кв. 113 |
Банковские реквизиты | |
Наименование | ТОЧКА ПАО БАНКА "ФК ОТКРЫТИЕ" |
БИК | 044525999 |
р/с | 40702810905500010047 |
к/с | 30101810845250000999 |
Директор | Веденеева Светлана Юрьевна |